Identifier et utiliser ses compétences sociales ou soft skills

Public visé

Tout public

Pré requis

Aucun pré-requis

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectifs pédagogiques

• Identifier et comprendre les softs skills, leur importance dans le nouveau monde du travail.
• Apprendre à mettre en application les softs skills afin d’améliorer sa communication, sa gestion du temps, et la résolution de problèmes.
• Permet de développer sa confiance en soi, son adaptabilité et sa créativité.

Contenu

Comprendre et identifier

• Comprendre ce que sont les soft skills afin de pouvoir les cerner et les utiliser.
• Identifier les ressources personnelles de chacun.

Acquérir les outils de communication interpersonnelle  

• Techniques de communication verbale et non verbale
• Techniques d’écoute active
• Gérer les conflits et construire des relations positives : pour un leadership efficace

Renforcer la confiance en soi et sa productivité personnelle

• Gestion du temps et de la productivité
• Gestion du stress et cultiver l’estime de soi
• Développer son intelligence émotionnelle

Méthode pédagogique

La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques.

Résultats attendus

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Méthodes et modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap 

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer 
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com